採用コンサルティング｜中小企業のための面接眼

いい人材を採用したいのであれば、重要なルールがあります。



そして、採用に失敗すると、想像している以上の莫大な損失を被ります。



新卒採用でも中途採用でも言われている言葉



「売り手市場」



実際は、企業の採用基準は下がっていませんから
誰でも売り手市場ではなく、一部の人に内定が集まり、
その他の人は内定をとれないか、適当な採用活動を
している会社にもぐり込みます。



採用は難しいようで簡単でもあります。



原理を知ればよいだけ。



しかし、
その原理を知るには自社で採用を経験し何度も失敗するしかない。



採用活動に本腰を入れるのは、大企業だけだと思っていませんか？
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最近、このブログも内定取り消しに関する記事が多いですね。

>>内定取り消し　悪質なら企業名公表を（中日新聞）

>>学生53人の内定取り消しをおこなった日本綜合地所

というのも97年度末以来、11年ぶりの最悪な結果を出すかもしれないからです。

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明日2008/12/1から適用される
「改正　特定電子メール法」に関する話です。


新卒への採用活動などでメルマガを発行している会社
は知っておかなければいけませんし、
迷惑メールに困っている人やメルマガ発行者は必読かと。
それ以外の人はこの記事は飛ばしてください

>>続きが気になる

ブログのアクセス解析を見ていると、
先ほど公開した記事「学生53人の内定取り消しをおこなった日本綜合地所」
にたいして何個かの検索ワードで訪問者が来ているようだ。


その中で気になったものがあった


「内定取り消し　企業名」

「内定取り消し　会社名」


などだ。


試しに検索をしてみると、中日新聞のこの社説がHITした。
投稿日は2008/11/27

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非常に驚くべき規模の内定取り消しが起こった

新卒採用をしている企業は十分に気をつけてほしい

引用

日本綜合地所：大学生５３人の内定すべて取り消し

　マンション分譲大手の「日本綜合地所」（本社・東京都港区）が今月、
　いったん採用を決めた大学生５３人全員の内定を取り消していたことが分かった。

　一部の学生が
　個人加盟の労働組合「全国一般東京東部労組」に相談して発覚、会社側も事実を認めた。

　企業が一度にこれだけの人数の内定を取り消すのは極めて異例。

　内定は雇用契約とみなされ、本来は簡単に取り消せない。東京労働局は同社に事情説明を求める方針。

　内定を取り消された都内の男子学生（２３）によると、
　１７日に人事担当者から「内定取り消しになってしまいました」と電話で通告があったという。

　理由については「財務状況が芳しくなくなった」などと説明したという。

　男子学生らは４～７月に口頭で内定を伝えられ、
　１０月１日には会社主催の内定式にも出席。
　文書での内定通知も受け取っていた。

　相談を受けた全国一般東京東部労組は、日本綜合地所に説明と金銭補償などを求める方針。

　２８日に会見した学生は「社風や社員の人柄に触れ、
　この会社を選んだのに裏切られた思いだ。
　怒りよりも悲しみの方が大きい」と語った。

　この学生は約３０社を対象に就職活動し、
　６社から内定を得たうえで日本綜合地所を選んでいた。

　取り消し後に再び就職活動を始めたが、
　多くの企業が採用を終えており、厳しい状況という。

　日本綜合地所の広報担当者は、
　５３人の内定取り消しの事実を認めたうえで
　「この１カ月で情勢が激変し、
　財務体質の改善が急務となった。やむを得ない措置だ。
　現在、個別に学生に説明している」と説明した。

驚くべきは10月1日に会社主催で内定式を開催していたこと。

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２００８年11月28日現在、
人材採用メルマガ読者数が５，０２４名となりました。



画面キャプチャーソフトで画面を保存



私の第一目標がこの５，０００名でして、
なんとか今年中に達成することができました！！


読者の皆様、いつも読んでいただき本当にありがとうございます。

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